Le dispositif « 100 chances / 100 emplois « a pour objectif de mobiliser le monde des entreprises autour d’un objectif d’inclusion sociale. Il s’agit d’accompagner l’insertion de jeunes ayant un projet professionnel à travers une semaine de coaching

Ce dispositif national est aujourd’hui décliné localement. EDF étant partenaire national, le CNPE de Civaux pilote le projet en partenariat avec les CESV, la Mission Locale, la CC Vienne et Gartempe.

A ce titre nous avons besoin de vous.
Besoin de vos compétences, de votre ouverture d’esprit, de votre bienveillance aussi pour accompagner, expliquer vos métiers, aider à préparer un entretien, ouvrir vos réseaux…
Votre présence n’est pas nécessaire tout au long de la semaine mais seulement lors de quelques étapes clés et notamment le jeudi 21/11 puis le 27/11 de 12 à 14h.

Vous souhaitez donner un peu de temps et permettre un sérieux coup de pouce à quelques jeunes du territoire ?
Merci de contacter Christophe Sébastien : christophe.sebastien@edf.fr

 

Plus d’informations sur le dispositif ?

100 CHANCES 100 EMPLOIS est un programme qui vise à

  • Insérer des jeunes adultes (18 – 30 ans) dans le monde professionnel en les accompagnant jusqu’à l’emploi durable
  • Lutter contre les discriminations
  • Favoriser la diversité
  • Innover dans une démarche portée par les entreprises

Trois étapes

  • Multi-repérage des candidats
    – Missions locales
    – Pôle Emploi
    – Associations de terrain
  •  Mobilisation et sélection
    Une semaine de travail encadré par une structure spécialisée :
    – Rencontre avec des cadres d’entreprises
    – Simulation d’entretien
    – Accompagnement dans la formalisation d’un projet professionnel
  • Parcours insertion professionnelle
    – Entretien avec des chefs d’entreprises
    – Parrainage
    – Evaluation en milieu de travail
    – Intérim
    – Stage de courte durée

L’objectif au terme de cette étape étant l’obtention de CDI, CDD et Intérim supérieurs à 6 mois ou l’obtention d’une formation qualifiante.

Le planning ?

Lundi 18/11 :
Accueil le lundi matin avec la participation de quelques entreprises pour lancer et expliquer le dispositif de la semaine
Animation du lundi au jeudi midi… programme participatif basé sur l’oral et le savoir-être.
Objectifs : reprendre confiance, identifier les points forts, préparer les entretiens… rencontrer un responsable d’entreprise, etc.

Jeudi 21/11  avec les entreprises
En après midi : Entretiens avec les entreprises… autant d’entreprises que de jeunes (3 à 5 dans l’après-midi)
Fin d’après-midi : Débrief des personnes qui ont mené les entretiens…

Vendredi 22/11
En matinée : retour individualisé auprès de chaque jeune / projet

Semaine suivante…
Mercredi 27/11 avec les entreprises
En matinée : coaching par l’entreprise et la mission locale
12h00 à 14h00 : pitch des candidats sélectionnésdevant les représentants de 20 à 30 entreprises pour leur proposer une ouverture du « réseau ».

 

Le dispositif : https://www.100chances-100emplois.org/qui-sommes-nous/